carrusel, Circulares

UNICAJA APLICA EL CONVENIO Y REDUCE LA REPRESENTACIÓN LABORAL

En el día de ayer fuimos convocados, en Unicaja y en CEISS, a una mesa de
RRLL, únicamente, para constituir el Tribunal de oposiciones.

Hasta ahora en ambas Entidades siempre, y subrayamos
SIEMPRE, dicho Tribunal ha estado formado por un miembro
de cada Sección Sindical.

Esta vez, han decidido seguir la norma del Convenio
Colectivo, quedando compuesto por representantes del
Banco y UN SOLO representante de los trabajadores
impidiendo así la representación de toda la plantilla.

No tiene ningún sentido limitar la representación
sindical de esta forma, porque cuando se limita la
representación laboral, se están limitando los derechos
de los trabajadores. Hemos pasado al OSCURANTISMO en
ambas entidades. No lo compartimos y no es capricho, es
por una mayor TRANSPARENCIA y un mejor desarrollo del
proceso.

SECAR-CIC solicitó convocatoria urgente de RRLL para
abordar las numerosas incidencias que estaban sufriendo
la plantilla, recibiendo la negativa por respuesta y el
silencio del resto de los “representantes sindicales”.
Esta es la Empresa que tenemos!!!

Desde SECAR/UEA-CIC estaremos vigilantes con el
desarrollo del proceso, plantearemos al Tribunal
nuestras propuestas y os mantendremos informados de todo
lo allí acordado

SECAR