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RECHAZO PLANTEAMIENTOS INICIALES. MESA DE NEGOCIACIÓN

 

En el día de ayer la entidad constituyó la mesa de negociación                                   presentando  exclusivamente a la Representación Laboral a donde                           pretende ir, sin documentar, sin establecer medidas, sin un proyecto.

Redimensionar  la  plantilla  primando la voluntariedad,
movilidad geográfica y modificar condiciones de trabajo,
determinando  un  número  inicial de partida, y un plazo
trienal  para  conseguir  el  objetivo  fue  su  escueto
discurso.

SECAR/UEA-CIC,  en primer lugar rechazó las 1028 salidas
por   excesivas,   rechazó   las   350  movilidades  por
injustificadas  y por existir otras formas de cubrir los
puestos.  Rechazó  la  movilidad  a 3 años porque genera
incertidumbre y es una herramienta de presión. En cuanto
a  la  homologación  es  el  momento  de  premiar  a  la
plantilla con las mejores condiciones de ambas entidades
y mejorar el clima laboral existente.

En   segundo   lugar,  UEA/SECAR-CIC  ha  solicitado  la
 información  necesaria,  y  que se justifique adecuada y
detalladamente  cualquier  medida  para  que empecemos a
hablar.

Y por último, desde SECAR/UEA-CIC seguimos insistiendo
en transmitiros tranquilidad, no permitiremos medidas
traumáticas, ni pérdidas de derechos. Seguiremos
insistiendo en la unidad sindical para abordar este
proceso

SECAR

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