Noticias del sector

DE AQUELLOS POLVOS ESTOS LODOS

Durante la comparecencia en el Congreso de los Diputados del presidente de CIC, Gonzalo Postigo, en la Comisión de Investigación de la Crisis Financiera y desaparición de las Cajas de Ahorros, expuso la corrupción que significa el uso de las famosas TARJETAS BLACK por parte de CCOO, UGT y Cuadros. Esta es la parte de su comparecencia:

leer más…Comunicado Tarjetas Black

gp

MIFID, FALTA DE PERSONAL, MEDIOS Y FORMAS

    Son varios los  frentes abiertos, en los cuales SECAR-CIC está trabajando, y de los que nos trasladáis una considerable preocupación:

                  –  MIFID  II,  todavía no se tienen los resultados de la
                  prueba  realizada  el  día  17 de marzo, pero reiteramos
                  nuestro  mensaje  de  tranquilidad  recordando  que  hay
                  medidas  que  se adaptan a las circunstancias de toda la
                  plantilla vigente y futura.

                  –  Falta de personal y medios en los centros de trabajo,
                  situación  crítica  que se verá agravada en Semana Santa
                  con   las   numerosas  vacaciones  sin  cobertura.  Esta
                  situación  se  hace  extensiva a la mayoría de las bajas
                  coyunturales.  ESTAMOS  DANDO UN SERVICIO POR                                DEBAJO DEL MÍNIMO,  que  no solo repercute en el negocio                    que nos da de comer a tod@s, sino en la propia salud                              psicosocial de l@s que estamos dando la cara frente a los                      clientes.

                  –  Desconsideración  y presión añadida, por determinad@s
                  DA,  hacia l@s compañer@s de los departamentos que                            están incorporando  a la red. Se les trata como si el traslado
                  fuera un castigo, exigiendo el desempeño del puesto bajo
                  amenazas veladas.

                  Desde  SECAR-CIC  queremos  agradecer  la  confianza que
                  mostráis  al  trasladarnos  las incidencias para que las
                  tratemos  y busquemos soluciones, contar con tu apoyo es
                  imprescindible.

SECAR

Goldman Sachs sitúa a Unicaja y Sabadell a tiro de opa

Se avecina un segundo ciclo de fusiones en la banca española, anticipa la entidad estadounidense.

Los analistas de Goldman Sachs en Londres han avivado la especulación en el mercado sobre una nueva ola de operaciones corporativas en la banca española, al publicar un informe en el que sitúan a Unicaja y Sabadell como posibles objetivos de una oferta de compra (opa) por alguno de sus rivales.

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http://www.expansion.com/mercados/2018/03/24/5ab567fe46163f133a8b457c.html

TARDE, PERO BIEN

    El Sindicato SECAR-CICse congratula una vez que la entidad va a llevar a cabo una de nuestras peticiones históricas, realizada en febrero de 2015:

    “LA INSTALACIÓN DE DESFIBRILADORES EN CENTROS DONDE TENGAN CENSADOS UN NÚMERO SUPERIOR A 50 EMPLEAD@S”

    Entre los centros inicialmente solicitados, se encontraban CPD, Acera de la Marina, Sede Central, Compositor Lehmberg, Eurocom y Sedes Operativas de Cádiz y Almería.

    Esta medida preventiva propuesta por el Sindicato SECAR-CIC pretendía dar una respuesta rápida a algunos de los efectos perjudiciales para la salud provocados por la tensión y presiones descontroladas. 

    Desde SECAR-CIC esperamos que de la misma manera también se atiendan otras peticiones realizadas para disminuir y mejorar los riesgos psicosociales patentes en la red, y que tan a menudo denunciamos.

    En SECAR-CIC estamos trabajando para recuperar la dignidad en nuestro sector, nos lo hemos propuesto como principal objetivo, para ello contar con tu apoyo es imprescindible.

        Estamos seguros que compartes nuestros valores,                                          participa

desfibrilador

NUEVA CONVOCATORIA MIFID II

    Mañana, 17 de marzo, tendrá lugar la segunda y tercera convocatoria para l@s que no pudieron superar las pruebas anteriores. 

    El Sindicato SECAR ya ha planteado a RRHH que se pronuncie oficialmente sobre las nuevas opciones que presentará a l@s que no pudieran superar la tercera convocatoria. 

     La tutela durante cuatro años, así como las nuevas alternativas de formación que se han planteado por los grandes Bancos, deberá dar suficiente garantía a la plantilla afectada. El Sindicato SECAR velará por ello como hizo para que los trabajadores afectados por la formación MIFID II tuviéramos el mejor acuerdo de compensación posible.

     Recordamos la compensación del día del examen (seis meses para disfrutarlo), abono de los gastos,la libranza de la tarde de TODOS los jueves 2017/18  que negociamos para mejorar el acuerdo inicial entre RRHH y el resto de sindicatos, como contraprestación al gran esfuerzo que le hemos dedicado con nuestro tiempo y el de nuestra conciliación familiar.

      !!MUCHA SUERTE MAÑANA¡¡   
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UN PASO MÁS PARA COBRAR EL PLUS DE CONVENIO ARREBATADO

      La DIRECCIÓN GENERAL DE EMPLEO rechaza el texto refundido del Convenio Colectivo, al no incorporar la sentencia ganada por SECAR-CIC en la Audiencia Nacional por el Plus Convenio 2016.

     El  28  de  febrero,  se  acordó  por  la  Patronal y el tripartito  sindical  el  texto  refundido  del Convenio Colectivo  para  las  Cajas  y  Entidades Financieras de
Ahorro.  SECAR-CIC no ha firmado el mismo por no recoger en  el  art.  42.3 lo reflejado en la sentencia de la AN sobre  el  abono  del  Plus  de  Convenio a favor de las plantillas.

     El martes día 13 nos comunicó la Patronal CECA que había recibido  notificación de la Dirección General de Empleo indicando  que  el  texto  refundido  del convenio debía subsanarse, entre otros motivos, por:

…“Deberán,   por   tanto,   acomodar   la   regulación
transcrita  contenida  en  el indicado artículo 42.3 del
presente  Convenio  al  fallo  de  dicha Sentencia de la
Audiencia Nacional”

Sistemáticamente  la  Patronal  CECA  y  los  sindicatos firmantes  han  despreciado  todas  las advertencias que desde SECAR-CIC hemos hecho, y como resultado la DGE les enmienda  y tendrán que ajustarse a Derecho y al sentido común.

CIC  demuestra con hechos la defensa de los intereses de los trabajadores, si compartes nuestros valores, únete a nosotr@s.

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DEFENSA DE L@S EMPLEAD@S DEL SECTOR EN EL CONGRESO

El pasado 7 de marzo el presidente de CIC, integrado por SECAR y UEA, compareció en la Comisión de Investigación del Congreso de los Diputados por la Crisis Financiera y la desaparición de las Cajas de Ahorros, de lo que destacamos:

Lo primero, instar a los Diputad@s para que “se restablezcan los cauces necesarios para recuperar la dignidad de los trabajadores del sector, eliminar la precariedad que se ha instaurado y la prolongación de jornadas como consecuencia de la brutal reestructuración que estamos padeciendo.”

Se trasladó que, un recién empleado a una Entidad Financiera del sector de Cajas, con una carrera de económicas o de derecho, con su master, con su idioma !!entra a ganar 12 pagos de 1.075 euros netos¡¡ esto se llama precariedad, ya no llegan ni a mileuristas, porque en esos pagos están prorrateadas todas las pagas, es así, esta es la realidad”

“Las bajas por enfermedad es un hecho constatable hay bajas que conllevan estrés, ansiedad y depresión, y hay que reconocerlo así, que sepan ustedes, que las decisiones que se toman “desde arriba” tienen un alto componente de sufrimiento en las personas, y estoy hablando de ciudadan@s y de emplead@s, que las han padecido.”


Si compartes nuestros valores, únete a nosotr@s, participa!!

gp

Dia Internacional de la Mujer I

 

Este año por el Día Internacional de la Mujer hemos contado con la colaboración de la filósofa Raquel Moreno, con el fin de que sus manifestaciones acerca del significado de este día fueran algo distinto a lo que siempre se hace.

Esto unido a su juventud, a su impecable trayectoria académica y a su colaboración en Facebook (www.Philos-Sophia.com)  con más de 80.000 seguidores, apostamos para que con sus palabras ayudemos a cambiar determinados comportamientos y clichés sociales, acercándonos a un estado de igualdad y mutuo respeto.

Enlaces…

DIA INTERNACIONAL DE LA MUJER I

DIA INTERNACIONAL DE LA MUJER II

Desde SECAR-CIC estamos trabajando para recuperar la dignidad en nuestro sector, nos lo hemos propuesto como principal objetivo, para ello contar con tu apoyo es imprescindible.

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Pérdida Poder Adquisitivo

DESDE 2011 EL IPC HA SUBIDO UN 8,95%.
POR CONTRA, LAS SUBIDAS SALARIALES PACTADAS EN LOS ÚLTIMOS CONVENIOS SÓLO LLEGARON AL 3,29%
¡¡¡HEMOS PERDIDO UN 5,66%!!!
IMAGÍNATE SI TE HUBIERAN PAGADO ADEMÁS ESE 5,66%, UNOS 2.000 € DE MEDIA DURANTE TODA NUESTRA VIDA LABORAL, Y QUE HEMOS PERDIDO GRACIAS A LOS QUE FIRMARON LOS ÚLTIMOS CONVENIOS.

Ver imagen …IPC

Desde SECAR-CIC estamos trabajando para recuperar la dignidad en nuestro sector, nos lo hemos propuesto como principal objetivo, para ello contar con tu apoyo es imprescindible.

Estamos seguros que compartes nuestros valores, participa.

PD. El próximo 8 de marzo está convocada una huelga con motivo del Día Internacional de la Mujer. Desde SECAR-CIC comunicamos nuestra independencia y apoyo a cualquier emplead@ que quiera ejercer este derecho fundamental. Si tienes algún problema para su ejercicio, ponte en contacto con nosotr@s.