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CUADRO DE VACACIONES 2018

Ante la elaboración del “cuadro de vacaciones” el Sindicato SECAR-CIC te recuerda la normativa laboral, así como el derecho a que ésta sea respetada en su integridad. En caso de que tengas alguna incidencia puedes ponerte en contacto con nosotr@s a través del correo secar@unicaja.es o a través de nuestr@s delegad@s.

Vacaciones anuales: 25 días hábiles (*), debiendo disfrutarse…
(*) L@s emplead@s que hayan alcanzado 25 ó 35 años de servicio, disfrutarán …
(**) Libre Disposición
(***) MIFID II, según Acuerdo de compensación negociado por SECAR-CIC, l@s que se hayan examinado le corresponden…
Cuadro de vacaciones: el turno de elección de las vacaciones …
A tener en cuenta:

Abrir el enlace…CUADRO DE VACACIONES 2018

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TE HAN QUITADO UN 2%. NOS HAN ENGAÑADO

La pérdida salarial acordada, en materia de trienios para los empleados del sector, por los sindicatos firmantes del Convenio Colectivo: CCOO, UGT y CSICA-FINE quedó resuelta el pasado 20 de diciembre, según nos ha confirmado la patronal CECA, con fecha 8 de enero, al no haber alcanzado ningún “acuerdo” en materia de transformación del sistema de antigüedad.

La consecuencia inmediata para los trabajadores será que el trienio que se genera durante la vigencia de este convenio se consolidará al 2% en vez de al 4%, según reconoce nuestro convenio al haber estado suspendida su generación durante 18 meses. Suspensión que acordaron los sindicatos firmantes mientras negociaban-estudiaban en la comisión, para no llegar a ningún acuerdo.

Para saber cuanto te supone esta nueva pérdida salarial, nos vamos a la tabla salarial vigente para el año 2017, anexo 3 del Convenio Colectivo publicado en el BOE, de donde obtenemos la siguiente tabla:

12 pagas

1 paga 2%

Pérdida anual

en 12 pagas

Nivel I

31.391,69 2.615,97€ 52,32€ 627,83€
Nivel II 26.429,29 2.202,44€ 44,05€ 528,59€
Nivel III 23.455,65 1.954,64€ 39,09€ 469,11€
Nivel IV 22.179,34 1.848,28€ 36,97€ 443,59€
Nivel V 21.474,05 1.789,50€ 35,79€ 429,48€
Nivel VI 20.768,82 1.730,74€ 34,61€ 415,38€
Nivel VII 19.827,92 1.652,33€ 33,05€ 396,56€
Nivel VIII 19.162,93 1.596,91€ 31,94€

383,26€

A la cantidad anual resultante resultante hay que multiplicarla por el número de años que te queda hasta la jubilación.

Estos son los números, vuestras son las valoraciones.

Esperamos que cuando algún sindicato de los firmantes de este convenio intente convencerte de las “magnificencias” a las que sucumbieron, dispongas de los datos para argumentar por qué SECAR-CIC lo ha denominado desde su firma el “Convenio de la Precariedad”

Desde SECAR-CIC estamos dispuestos a recuperar la dignidad en nuestro sector, nos lo hemos propuesto como principal objetivo, para ello contar con vuestro apoyo es imprescindible.

Estamos seguros de que compartes nuestros valores, afíliate con nosotr@s, participa.

SECAR COMPARTE LA ILUSIÓN CON SUS AFILAD@S

LOTERIA DE NAVIDAD SECAR-CIC

2017

El Sindicato SECAR-CIC en su deseo de compartir la ilusión de nuestros/as afiliados/as y poder hacer realidad algunos de tus sueños, te informa que en tu condición de afiliado/a participas en el próximo sorteo de Navidad 2017 por medio de veinte décimos que hemos adquirido para este fin, a repartir a partes iguales entre todos/as los/as afiliados/as. El número con el que participas es:

LOTERIA NAVIDAD 2017-SECAR_0001

Las condiciones son las siguientes:

    • Tener la condición de afiliado/a a SECAR-CIC al día de la publicación de la Nota Informativa (15/12/2017), y mantenerla el día del sorteo.

    • Estar al corriente de pago de la cuota.

FELICIDADES, Y QUE LA SUERTE NOS ACOMPAÑE

¿QUÉ MÁS NOS VAN A QUITAR?. NUESTROS TRIENIOS EN JUEGO

El próximo 31 de diciembre concluye el plazo que se dieron los firmantes del Convenio Colectivo para “revisar” la viabilidad de nuestros trienios. Para ello formaron una comisión de “Estudio y Trienios” con el fin de equipararlos a los del convenio de banca, en el que ya admitieron rebajarlos al 2 por ciento, en lugar del 4 por ciento, derecho recogido en nuestro convenio.

Mantenemos la esperanza de que el tripartito sindical que firmó el Convenio Colectivo (CCOO, CSICA y UGT), no firme de nuevo semejante pretensión de la Patronal, esta nueva pérdida nos hundiría más profundamente en la precariedad en la que ha quedado nuestro convenio, sobre todo para los compañeros más jóvenes.

Además, el varapalo jurídico que dio CIC con el artículo 43.3 anulado por inconstitucional, está muy reciente.

Nos surge la duda de si se habrá reunido alguna vez en estos 18 meses la citada comisión y la cuantía económica con la que sería dotada (horas sindicales y dinero), puesto que en aras a la transparencia, no tenemos acceso a dicha información que pensamos que debería ser pública.

Transcribimos la literalidad de la disposición publicada en el BOE y esperamos que esta vez, los trabajadores no nos tengamos que pagar nuestras propias actualizaciones del sueldo.

Disposición adicional tercera. Comisión de Estudio y Trienios.

ACUERDO CON UNICAJA EN LA AUDIENCIA NACIONAL

ACUERDO CON UNICAJA EN LA AUDIENCIA NACIONAL

Adjuntamos copia del acuerdo con Unicaja Banco respecto al Plus de Convenio 2016 que, como todos/as sabéis, CCOO, UGT y CSICA nos quitaron con la firma del Convenio Colectivo y que SECAR-CIC ha logrado recuperarlo en la Audiencia Nacional, impugnando el art. 43.3 del Convenio Colectivo.

Del acuerdo destacamos el siguiente párrafo (sic):

En el caso y en la medida en que se confirme y adquiera firmeza la Sentencia de la Audiencia Nacional y por tanto la nulidad de dicho precepto, dicho pronunciamiento será asumido por UNICAJA BANCO SA de manera que abonará a sus trabajadores la parte variable del “plus convenio” en los términos previstos en la Sentencia que ponga fin al procedimiento de impugnación de Convenio nº230/2017”

Enlace decreto acuerdo…

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Los que formamos SECAR-CIC no nos andamos con lamentos, no consentimos la pérdida de derechos, somos parte de la plantilla. LUCHAMOS, NO FIRMAMOS EREs, NI RECORTES, porque somos tus representantes laborales.

Desde SECAR-CIC estamos trabajando para recuperar la dignidad en nuestro sector, nos lo hemos propuesto como principal objetivo, para ello contar con tu apoyo es imprescindible.

Estamos seguros que compartes nuestros valores, participa.

LOTERIA de NAVIDAD SECAR-CIC

LOTERÍA de NAVIDAD SECAR-CIC

SOLICITUD de RESERVA

Un año más, cuando aún se tiene el recuerdo de las altas temperaturas, el Sorteo de Navidad llama a tu puerta.

Nadie duda que este sorteo, que se celebra todos los años el día 22 de diciembre, es el más importante y popular de todos cuanto se realizan en España.

El Sindicato SECAR-CIC ha elegido de entre todos los números que participan, el número 72593 como su número de la suerte; Número que espera sea agraciado con el premio máximo de “El Gordo” de 4 millones de euros al billete (400.000 euros por décimo).

En el enlace:

http://www.sindicatosecar.com/wp-content/uploads/2017/11/FORMULARIO-LOTERIA-2017-Solicitud-de-reserva-externo-WEB.pdf

podrás realizar, siguiendo las instrucciones, la solicitud de reserva del n.º 72593.

(Microsoft Word - FORMULARIO LOTERIA 2017- Solicitud de reserva

LAS CAJAS PIERDEN EL JUICIO. CCOO, UGT Y CSICA, TAMBIÉN

El pasado 23 de octubre, la Audiencia dictó sentencia favorable a la demanda interpuesta por CIC (integrada por SECAR y UEA), anulando el art. 43.3 por considerar que contiene preceptos que conculcan la legalidad vigente y concretamente incurría en un supuesto de retroactividad proscrita por el art. 9.3 de la Constitución Española.

Este es un importante revés a ese tipo de sindicalismo en el que se “mercantilizan” los derechos de los trabajadores, a cambio de prebendas sindicales, también es un duro revés para las pretensiones de la Patronal del sector, enviándole un claro mensaje: NO TODO VALE.

Nuestras iniciativas benefician a todos los empleados del sector, es el compromiso que adquirimos y que da sentido a nuestras acciones. Es el concepto de solidaridad que estamos dejando patente a través de hechos.

Desde CIC estamos dispuestos a recuperar la dignidad en nuestro sector, nos lo hemos propuesto como principal objetivo, para ello contar con vuestro apoyo es imprescindible.

Estamos seguros que compartes nuestros valores, afíliate con nosotros, participa.

Sentencia…20171029_Sentencia AN impugnacion art 43_3

juzgados

RESPUESTAS A LAS CONSULTAS MIFID II

La entidad en la reunión mantenida con la Representación Laboral de Unicaja Banco dio respuesta, en mayor o menor medida, a todas las cuestiones planteadas por SECAR-CIC, que pasamos a detallar:

Leer más…MIFID II

 

CONSULTAS Y RECLAMACIONES DE LA PLANTILLA MIFID II

El Sindicato SECAR-CIC ha trasladado al departamento de Recursos Humanos una recopilación de consultas y reclamaciones que nos han ido llegando de la plantilla desde que se comunicó los resultados de la prueba correspondiente a la formación MIFID II.

La incertidumbre que ha causado tanto el resultado, como su transposición laboral nos lleva, como representantes de los trabajadores de Unicaja Banco, a elevarla para que la entidad concrete su posición, y podamos trabajar en un marco de seguridad laboral.

Entre otras, la plantilla quiere saber por cómo se corrigió su examen, por cómo se aplicará algunas compensaciones, por la transposición de sus certificados…

Lee todas las consultas y reclamaciones trasladadas…

CONSULTAS Y RECLAMACIONES RECOGIDAS A LA PLANTILLA

Desde el Sindicato SECAR-CIC abogamos por que las nuevas directrices no perjudiquen a la seguridad de nuestro empleo, nuestras condiciones de trabajo, ni en nuestros derechos y beneficios sociales.

Estamos seguros que compartes nuestros valores, afíliate con nosotros, participa.

Comisioneuropea-BCE-Elconfidencial

NUNCA CAMINARAS SOL@. MIFID II

Nunca caminarás sol@ es el himno que emplea algunas aficiones para arropar
a los suyos, para que se sientan protegidos y seguros ante cualquier evento.

Desde  el  Sindicato  SECAR-CIC queremos trasmitiros que
nunca   habéis   caminado   sol@,  ni  caminaréis  sol@.
Estuvimos  desde  el  primer  segundo  negociando por la
seguridad  del  empleo  y las mejores compensaciones del
sector,  con  independencia del resultado obtenido en la
formación MIFID II.

A  fecha  de  hoy  seguimos  esperando  respuesta  sobre
determinadas cuestiones planteadas sobre esta formación,
como  es  la aceptación de la acreditación de informador
(figura  recogida  por la ESMA) si se supera parte de la
prueba, así como de las convalidaciones solicitadas a la
CNMV para obtener la acreditación.

A  partir  del  lunes  seguiremos  estando  frente  a la
empresa  y/o cualquier organización que pueda cuestionar
la    seguridad   del   empleo   o   nuestros   derechos
consolidados,  velando  para determinar que compensación
tendrán  los que vayan a ejercer de Asesor financiero, y
de que no se perjudique a nadie que no haya superado los
requisitos de la prueba.

Reiteramos  que  te  pongas en contacto con el Sindicato
SECAR-CIC  si  no  estás  conforme  con  el desarrollo o
resultado de la prueba MIFID II.

MUCHA SUERTE A TOD@S

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